Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama

İşe giriş-çıkış tarihinizi ve brüt maaşınızı girin; İş Kanunu m.32 (kıdem) ve m.17 (ihbar) esaslarına göre tazminat tutarınızı anında görün. Ücretsizdir, verileriniz tarayıcınızdan çıkmaz.

Giydirilmiş brüt: yol, yemek gibi süreklilik arz eden ödemeler dahil.
Resmî tavan dönemsel olarak güncellenir; gerekirse düzeltin.
Kıdem süresi
Hesaba esas aylık ücret
Kıdem tazminatı (brüt)
İhbar süresi
İhbar tazminatı (brüt)
Toplam (brüt)
Bu araç bilgilendirme amaçlıdır; tutarlar brüttür ve tahminidir. Kıdem tazminatı gelir vergisinden istisna olup yalnızca damga vergisine, ihbar tazminatı ise gelir ve damga vergisine tabidir. Resmî bordro/SGK hesabı yerine geçmez.

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

İş Kanunu m.32 uyarınca, en az bir yıl çalışmış işçiye her tam çalışma yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir; yıldan artan süreler için aynı oran üzerinden ödeme yapılır. Aylık brüt ücret, dönemin kıdem tazminatı tavanını aşıyorsa hesap tavan üzerinden yapılır.

İhbar süreleri (m.17)

  • 6 aydan az kıdem → 2 hafta
  • 6 ay – 1,5 yıl → 4 hafta
  • 1,5 – 3 yıl → 6 hafta
  • 3 yıldan fazla → 8 hafta

İhbar tazminatı, ihbar süresine karşılık gelen brüt ücret üzerinden hesaplanır (haftalık ücret = aylık brüt ÷ 4).

Bu hesaplar Giant'ta otomatik

Giant'ta kıdem ve ihbar hesaplayıcı panelde hazırdır: personeli seçersiniz, işe giriş tarihi otomatik gelir, tavan güncel değerle uygulanır ve yazdırılabilir hesap belgesi üretilir. Fazla mesai için de fazla mesai ücreti hesaplama aracına göz atabilirsiniz.

Personel süreçlerinizi Giant ile yönetin

Firmanı Oluştur